'Ne možete odraditi svoju pauzu za ručak, napraviti svoj zdravi ručak, oprati rublje': Radnik dijeli zašto je WFH 'ključan' za mentalno blagostanje, produktivnost nakon što su ga zamolili da se vrati u ured

'Ne možete odraditi svoju pauzu za ručak, napraviti svoj zdravi ručak, oprati rublje': Radnik dijeli zašto je WFH 'ključan' za mentalno blagostanje, produktivnost nakon što su ga zamolili da se vrati u ured
 žena reže papar (l) mlada žena s natpisom'When you have to go into the office which means you can't do your lunch break workout, make your healthy lunch, do some laundry, bare face it all day and work in your sweats/cozy tube socks' (c) clothes dryer (r)

Tijana Šimić/Shutterstock Didecs/Shutterstock @taylorrosee11/TikTok (Licencirano)

'Ne možete odraditi svoju pauzu za ručak, napraviti svoj zdravi ručak, oprati rublje': Radnik dijeli zašto je WFH 'ključan' za mentalno blagostanje, produktivnost nakon što su ga zamolili da se vrati u ured

'Pokušali su me natjerati da idem 2 puta mjesečno, dao sam otkaz i našao 100% posao na daljinu.'

Tamo su navodno otprilike 4,3 milijuna radnika na daljinu u SAD-u. Mnogi od tih radnika počeli su raditi na daljinu na početku pandemije, a od nekih se sada traži da se vrate u ured prvi put u dvije godine.

Jedna od tih radnica, koja rad od kuće naziva 'ključnim' za svoje mentalno blagostanje i produktivnost, dijeli utjecaj koji će to imati na nju i njezinu svakodnevnu rutinu.

U videu koji je pogledan više od 132.000 puta, TikToker Taylor (@taylorrosee11) kaže da se mora vratiti u svoj ured, što za nju znači da više ne može raditi sve stvari koje je mogla raditi od kuće, poput vježbanja tijekom pauze za ručak napravi zdrav ručak, operi rublje, nosi udobnu odjeću i ne mora se šminkati.

Radnici su podijelili svoje slične probleme s vraćanjem u svoje urede u odjeljku s komentarima Taylorovog videa.

'Moram ići jednom tjedno i to je užasno', rekao je jedan.

“Vježbe za ručak promijenile su mi život, nikad se neću vratiti u ured”, napisala je druga.

“Idemo dva dana u tjednu i jednostavno ne razumijem zašto. Na primjer, ako mogu raditi svoj posao od kuće tri dana u tjednu, zašto moram ići u ured?” upita treći.

Jedan je komentator rekao da su dali otkaz nakon što su me na poslu 'pokušali natjerati da dolazim dva puta mjesečno'. “Dao sam otkaz i našao 100% posao na daljinu,” rekli su.

I to nije jedinstveno iskustvo. Izvještaji pokazuju da radnici daju otkaz u nadi da će pronaći fleksibilnije prilike za posao nakon što njihovi uredi provedu politiku povratka na posao. Nadalje, Istraživanje iz istraživačkog instituta ADP otkrili su da bi 64% radnika diljem svijeta razmislilo o davanju otkaza ako ih se zamoli da se vrate u ured. Neke tvrtke navodno zaključio da će nadolazeća recesija potaknuti radnike da se konačno vrate u ured. Međutim, Bogatstvo izvještaji , citirajući a Basking.io anketa , čini se da se događa suprotno jer radnici koji su otišli u ured ranije tijekom godine sada rade manje.

Daily Dot se obratio @taylorrosee11 putem TikTok komentara.