3rdtimeluckystudio/Shutterstock @wwavvyyjayy/TikTok (Licencirano)
optad_b
'Nikada nisam vidio tako visok bonus': Radnik kaže da je 'nadmašio' očekivanja svoje tvrtke radeći 'nužni minimum'
'Vaš minimum je nečiji puni trud lol.'
U sada viralnom TikToku, radnik je rekao da je dobio bonus i sjajne povratne informacije nakon godišnjeg pregled izvedbe , iako je na svom korporativnom poslu radio 'najmanji minimum'.
Korisnik TikToka @wwavvyyjayy video je objavio 23. veljače. U njemu je rekao da je započeo svoj novi posao s načinom razmišljanja 'uloguj se, obavi svoj posao, završi', ali mu je rečeno da je 'nadmašio očekivanja' na sastanku s njegov menadžer.
“Nadmašio sam očekivanja tvrtke učinivši minimum onoga što se od mene traži, mojih radnih dužnosti. Radim kvalitetno i znam kako raditi svoj posao”, rekao je u snimci.
TikToker se prisjetio kako se 'razbio' na prethodnim poslovima samo da bi mu rekli da 'ispunjava očekivanja'.
'Ako radite u korporativnom poslu, samo radite ono što se od vas traži i obećavam da će vam se to isplatiti', nastavio je. “Jer, isplatilo mi se. Nikada nisam vidio tako visok bonus.”
U odjeljku s komentarima gledatelji su raspravljali o vlastitim pristupima upravljanju količinom truda koji ulažu u svoj posao.
“Brzo naučite da svatko ima različite metode rada i načine razmišljanja. Vaš minimum je nečiji puni trud, lol,” komentirao je jedan korisnik.
'Da! Dobivanje je premašilo očekivanja, a onda sam odlučio smanjiti svoj trud i ne raditi prekovremeno. 6 mjeseci kasnije primio sam još jedan premašuje bivši”, napisao je drugi.
“S tobom sam, trebalo mi je vremena da ovo naučim. Nema potrebe ići više od toga jer posao to neće prepoznati i svaliti još posla na vas,” dodao je treći.
Drugi su bili skeptičniji prema @wwavvyyjayyevom 'najmanjem' načinu razmišljanja.
“Možda za vašu specifičnu organizaciju. Ali mogu vam reći da u velikim tehnološkim ili drugim industrijama... 'najmanje' ljudi koji zaviruju u timove s visokim učinkom dobivaju otkaz,” komentirao je jedan gledatelj.
“Dakle, možete djelomično zahvaliti svojim vršnjacima. Nisko su postavili ljestvicu, tako da kada su rangirali zaposlenike vi ste bili na vrhu. Također zvuči kao da imaš dobrog upravitelja', napisao je drugi.
Daily Dot je kontaktirao @wwavvyyjayy putem TikTok izravne poruke.
Mi indeksiramo web tako da vi ne morate.
Prijavite se za bilten Daily Dot kako biste svaki dan primali najbolje i najgore od interneta u svoju pristiglu poštu. Daj da ga prvo pročitam
